CIP

Conseiller en Insertion Professionnelle

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Le métier

Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle est un professionnel qui accompagne des individus dans leurs démarches d’insertion ou de réinsertion sur le marché du travail. Son rôle principal est d’aider les personnes à trouver un emploi, à définir un projet professionnel, à acquérir des compétences ou à suivre des formations adaptées.
Le conseiller en insertion professionnelle travaille dans diverses structures telles que les missions locales, les entreprises d’insertion, les centres d’information et d’orientation (CIO), les agences France Travail, les associations, les entreprises de formation, et parfois directement au sein des entreprises pour gérer la mobilité interne et l’évolution de carrière des employés.

Ses principales missions sont :

Accueil et Évaluation :
- Accueillir les personnes en recherche d’emploi ou en réinsertion.
- Évaluer leurs compétences, leurs aspirations professionnelles et leurs besoins.
- Identifier les freins à l’emploi (comme les problèmes de logement, de santé, etc.).

Accompagnement et Orientation :
- Élaborer avec les bénéficiaires un plan d’action personnalisé.
- Conseiller sur les parcours de formation, les dispositifs d’aide à l’emploi et les opportunités de stages.
- Aider à la rédaction de CV, de lettres de motivation et à la préparation des entretiens d’embauche.
Formation et Développement de Compétences :
- Proposer des ateliers de formation pour développer des compétences professionnelles spécifiques.
- Informer sur les opportunités de formation continue et les dispositifs de reconversion.
Suivi et Soutien :
- Assurer un suivi régulier des bénéficiaires dans leurs démarches.
- Apporter un soutien moral et motivationnel.
- Adapter les conseils en fonction de l’évolution du projet et des retours des bénéficiaires.
Relation avec les Entreprises :
- Développer un réseau de partenaires et d’entreprises.
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises locales.
- Faire le lien entre les demandeurs d’emploi et les employeurs potentiels.

Contenu de la formation et compétences acquises

Durée de la formation : 875 h

Durée en centre
490 h

Durée en entreprise
385 h

Titre de la DREETS de niveau 5 (Bac +2)
inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
CODE RNCP : 37274

* La formation au Titre Conseiller en Insertion Professionnelle consistera en la préparation des trois blocs de compétences* du Titre :

BLOC CCP 1* – ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGE

Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés.
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

BLOC CCP 2* – ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
Accompagner la réalisation des projets professionnels.
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
Analyser sa pratique professionnelle.

BLOC CCP 3* – METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

* Bloc de Compétences : Certificat de Compétences Professionnelles

PROGRAMME

Validation - Certification

Examen en vue de la délivrance du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnel OU examen en vue du passage d’un ou de plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles

Contenu de la certification

Rédaction du Dossier Professionnel
Mise en situation professionnelle
Entretien techniques
Questionnement à partir de production(s)
Entretien final

Emploi - métiers / débouchés

Métiers d’accompagnement et insertion professionnelle

Autres métiers visés (code ROME)

Educateur spécialisé (K1207)
Assistant Ressources Humaines (M1501)

Suite de parcours

Passage d’un diplôme du niveau 6 Assistant de Direction (entreprise du secteur social), Coordinateur de service social

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Pré-requis

Expérience et goût pour l’accompagnement en secteur sanitaire ou social ou professionnel
Maîtrise des calculs (règle de 3, fractions, pourcentages…).
Expression orale et écrite convenables, bon niveau d’orthographe, capacité d’analyse, aisance et goût relationnel et rédactionnel.
Sensibilisation aux outils bureautiques.
Capacité à consolider et à perfectionner ses acquis en dehors du cadre de la formation de façon autonome.

Formateurs

Murielle

Elise

Pierre

Déroulé

Acquisition des outils d’accueil, d’analyse, d’accompagnement, d’intégration, de communication en insertion professionnelle
Immersion en entreprise et rédaction du Dossier
Préparation aux épreuves de l’examen
Session de Validation